这里所说的心理感受是指视觉对色彩的反应，随外在环境而改变。视觉受色彩的明度及彩度的影响，会产生冷暖、轻重、远近、胀缩、动静等不同感受与联想。色彩由视觉辨识，但却能影响到人们的心理，作用于感情，乃至左右人们的精神与情绪。色彩就本质而言，并无感情，而是经过人们在生活中积累的普遍经验的作用，形成人们对色彩的心理感受。
冷暖感：色彩的冷暖感被称为“色性”，色彩的泠暖感觉主要取决于色调。色彩的各种感觉中，首先感觉到的是冷暖感。在绘画与办公室设计中，色彩的冷暖有着很大的适用性，故得到广泛的应用，如表现热烈欢乐的气氛，多考虑用暖色调。
轻重感：色彩的轻重感，主要取决于明度。明度高的色感觉轻，富有动感，暗色具有稳重感。明度相同时，纯度高的比纯度低的感觉轻。以色相分，轻重次序排列为白、黄、橙、红、灰、绿、蓝、紫、黑。办公室设计家常利用色彩的轻重感处理画面的均衡，往往会收到良好的效果。
远近感：远近感是色性、明度、纯度、面积等多种对比造成的错觉现象。亮色、暖色、纯色如红、橙、黄暖色系，看起来有逼近之感，称“前进色”。暗色、冷色、灰色如青、绿、紫冷色系，有推远之感，称“后退色”。色彩的前进与后退还与背景密切相关，面积对比也很有影响。进退效果在画面上可以造成空间感觉，是办公室设计家重要的造型手段之一。色彩的远近感能产生千变万化的美妙构想，并使主题得以突出强调。
胀缩感：色彩的胀缩感是一种错觉，明度的不同是形成色彩胀缩感的主要因素。运用色彩的胀缩感，典型的实例要算是法国的三色国旗办公室设计了，其红、白、蓝三色的宽度之比为：白30、红33、蓝37、三色虽不等分，但在视觉上却造成了感觉上的等分，这是一个很有说服力的例子。
动静感：色彩的动静感也称“奋静感”，是人的情绪在视觉上的反映。红、橙、黄色给人以兴奋感，青、蓝色给人以沉静感，而绿和紫属中性，介乎两种感觉之间。白和黑及纯度高的色给人以紧张感，灰色及纯度低的色给人以舒适感。动静感也来源于人们的联想，它与色彩对心理产生作用有密切关系。色彩的动静感与画面色调气氛和意境有着紧密的关系。色彩的运用应服务于主题，在进行色调办公室设计时，色彩的动静感效果是必不可少的思考因素。
由于人们的年龄、性别、经历、修养、性格、情绪及民族传统、宗教信仰、地区风俗、环境的不同，人们对色彩心理反应也不尽相同，所以不能把色彩的心理反应绝对
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