济南作为一座人口密集的城市，对于落户政策一直非常重视，为吸引更多优秀人才前来发展，济南市近期提出了一系列优惠政策。本文将详细介绍济南落户条件及相关政策。
一、济南落户条件
1.本科及以上学历、年龄不超过45周岁的非济南户籍人才；
2.高级技能人才及其配偶、未成年子女；
3.拥有重点知识产权或获得国家级荣誉的专业人才；
4.在济南工作连续缴纳社保满24个月，且符合带薪休假期限；
5.对国家、山东省或者其他市级及以上政府有重大贡献或者在国家特殊贡献岗位任职人员；
6.根据济南市重点领域和紧缺专业需求，参加济南市人才市场组织的招聘活动；
7.引进外籍人才、归国留学人员和港澳台同胞。
二、济南落户七项优惠
1. 享受积分入户政策
符合条件的人才将优先享受积分入户政策，此政策相较于此前只有个别省份出现的引进人才落户积分制度，更注重人才素质的多元化及区别化。
2. 引导企业单位加大人才引进力度
济南市提出加强企业现代化管理，对引进的人才一方面将享受相关政策，另一方面单位也可以按照一定比例给予发展奖励和产业发展资金等；
3. 人才落户可优先购买购房指标
有了济南市的户籍，人才还可以享受相关指标优先购买济南市的商品住房，尤其是华龙、芙蓉街、洪楼市政府等附近的新房，人才落户可获得指标优先权。
4. 优化子女入学政策
根据新的政策，济南市将优先安排在市属公办学校就读或者相应区县教育部门的公办学校就读。同时公立幼儿园在子女是本市户籍的情况下也将优先接受申请。
5. 支持人才在落户后创业
济南市在该条优惠政策上做了更详细的规定，提出通过政府采购、产品展示、技术培训、信用担保等多项措施支持人才落户后创业。
6. 确保配偶就业
为了支持人才落户发展，一来是为了配合人才发展，二来也是为了维护家庭的稳定，济南市将继续实行“一对夫妻竞争上岗、一方入选即可安置”的政策，确保人才配偶的工作问题。
7. 享受社会保险优惠
符合条件的人才落户后可以享受当地的社会保险优惠，包括居民医疗、城乡居民养老保险等以及后续身体健康状况的关怀和支持。
三、总结
济南作为山东省的省会城市，优质的落户政策吸引了越来越多的人才前来发展。通过大力度引进人才，济南市也为企业和城市的发展注入了新的活力。未来，我们期待济南落户政策的不断优化和完善，让更多的优秀人才落户在这座美丽的城市中，共同推动城市的繁荣发展。
