想了解下顾家家居校招的要求
用面试官的话说：“顾家只招最合适，而不一定非要是最出色的/卓越的/优异的/杰出的 的。”至于学校他们不要求的。面试分四轮：初试，笔试，无领导小组讨论，终试。
顾家家居不是应届生好进。根据查询相关公开信息资料显示，顾家家居符合公司提出的条件，完成对应的面试，即可加入该公司，所以顾家家居不是应届生好进。
薪酬：具有行业竞争力的工资，节假日特殊津贴，部分出色的/卓越的/优异的/杰出的 毕业生可享受“一人一薪”补贴（具体补贴标准由顾家家居股份有限公司营运与人力资源中心统一审核、确定）。福利=五险一金+免费体检+项目奖金+评优奖金。
顾家家居校招待遇进去干产品设计。根据查询相关公开信息：产品设计，全员入职缴纳五险(部分城市五险一金。部分城市五险)，有竞争性的薪资体系，高额提成。完善的培训体系，实现从小白到行业出色的/卓越的/优异的/杰出的 职业人的快速成长。
公司实力强大。顾家家居具有雄厚的、覆盖全球的研发实力、多次获得国际国内设计大奖，匠心制造，产品始终引领行业趋势，所以选择面试顾家家居。
顾家家居面试一般几天通知结果
他们的淘汰率还是比较高的。国内很都招聘会都可以看他们。一旦进去，各方面的福利跟薪水都挺不错的。
综合起来大概需要三到七个工作日，主要看求职面试中人才的顺序。如果是最后一个，等待时间会比较短。建议你在等待面试结果的同时继续寻找下一份工作，下一份工作确认需要几天时间，没有效果。
保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果是下午去面试的话，第二天就会得到通知。
顾家家居营销管理岗位如何?校招面试了这个岗位,并且通过了,现在一直很...
1、我认为你不需要太担心，既然已经通过了面试，说明是已经达到了公司的基本要求。担心无济于事，还不如花时间多去了解岗位职责，多学习补足自己的短板。我们刚进入一个公司，很多不懂，很多不会，这是很正常的。
2、首先这是因为作为公司来讲，一直招聘职位是常态，需要储备人才库，要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后，不适应或提出辞职不干，而这个岗位又很需要人，如果手边有简历的话，短时间还有机会招到人。
3、首先说明，我是喜欢这份工作，并热爱这份工作，才来面试这份工作的。
4、如果出现了这种情况，你可以和人力资源部门沟通，把你自己应聘更好的职位的优势说出来，相信公司也是用人而已，他一定会把你放到更合适的位置。
5、其次，对公司的销售人员要有一定的了解，了解整个公司销售这块业务的总体情况，这一点很重要。
请问顾家家居怎么样,现在还招人吗?
顾家家居怎么样-顾家家居是几线品牌？顾家家居把自身对客餐厅、卧室生活文化的深厚理解融入产品设计研发中，在顾家家居的世界里，家不仅仅是身心惬意的场所，更是幸福的依靠。属于一线品牌。
顾家家居是属于中高端档次的。这是一线品牌，毕竟顾家家居一直都是中国靠前 沙发品牌之一，备受消费咋青睐。
综上所述，顾家家居的员工待遇比较优厚，对于想要从事家居行业的求职者来说是一个不错的选择。
一线品牌。顾家家居，国内靠前 品牌，中国驰名商标，创立于1982年，远销海外120个国家地区，环保优于国家1-2个等级，注重客户体验，风格多为时尚大气简约类型。
顾家家居主要经营半皮、全皮沙发和软床，不管是沙发还是家居类的担心，它的外观都是由意大利设计师设计，很时尚，内侧采用实木框架，非常结实耐用，坐高设计结合了亚洲人的特点，符合亚洲人的生活习惯，坐感舒适。
福利待遇都不错。不用迷茫，踏实干活。薪酬：具有行业竞争力的工资，节假日特殊津贴，部分出色的/卓越的/优异的/杰出的 毕业生可享受“一人一薪”补贴（具体补贴标准由顾家家居股份有限公司营运与人力资源中心统一审核、确定）。
