前言
在中国古代，名门世家承载着重要的历史使命，不止是传统文化的代表，也是全民族精神的象征，如已经发掘的姜姓世家、孔子家族、百姓之祖饶阳惠公家族等都居重要地位。随着时代的变迁，如今的名门世家在现代社会中也是根深蒂固，秉承着家学渊源，管理着巨额家族资产。他们的巨大影响力在经济、文化、传媒等各个方面都发挥着重要作用。
第一章 承传之道
自古以来，名门世家一直注重家族文化的传承，在家族企业管理中也是如此。世家市场化转型下，这些企业要保持广泛的传承性，就不能满足单一集权的传统经营模式，有必要在新的环境中重新梳理家族优秀文化。家族企业承传文化要具有怎样的特质？如何研究家族文化如何关联家族企业管理？
第二章 思想体系
家族企业近中华五千年的思想体系，如孔子的和论致和当其中，家族企业文化中也有”和“。
“和”不单意味着协同，更意味着走向共赢。开放的家族企业文化可以吸收外部资源，也可以通过走出家族成员、公开招聘、包容并容纳新的思想、文化以实现创新和互利共赢。
第三章 家族文化传承的关键因素
1.有世家宗旨；
2.传统建筑；
3.精神文化；
4.拥有家族基金等。
其中最为重要的是有世家宗旨。有一个宗旨可以让大家知道我们为什么一起，并能传递家族文化的共同目标。
第四章 名门企业 如何延续传承
名门企业往往存在危机意识和意识。在传承上，必须要有夯实的核心价值观。家族历史文化沉积多年，有很牢固的核心物质价值观，但是这些在现代市场中，必须要进行深度思考。其次，在家族企业的治理上，要提高企业治理的效率和市场适应性。如何进行科学的风险控制，保护好宝贵的家族资产？此外，建立以家族为核心的经济体系、壹家壹户的财产关系，让家族成员共享发展，也成了家族企业传承中不可或缺的一环。
总结
收获和成就并非短时间内可以看得到，家族文化的传承需要有耐心和定力。名门世家在传承家族文化的同时，也担负着把传统文化与现代创新相结合的责任，他们大量的精神力量与物质力量都投入到了家族文化的传承之中，这种精神让人肃然起敬。
