在现如今日新月异的商业世界当中，提供给员工一个积极向上、有趣味性的事业环境，是企业引领时代的核心。而一个融合着公司文化与个人个性的企业文化墙，则是让员工在自己工作的过程中体会到企业自身文化的一种方式。下面本文将从设计、画面内容等方面探讨企业文化墙的打造方法，为您的员工和客户创造一个富有生机、值得探索的企业文化墙。
设计一个优秀的企业文化墙
第一步：明确企业文化与目标
设计一个优秀的企业文化墙，关键在于要明确企业的文化和目标，并要着重展示出它们与员工日常工作的相关性。企业文化是指公司独特的价值观、理念、传统和行为准则，这些元素可以通过图形设计和语言呈现出来。一个带有文化特色的企业文化墙应该着重反映出公司价值观的核心，同时考虑到员工需求，让它变得更生动、具有趣味。
第二步：考虑墙体尺寸和位置
在设计一面优秀的企业文化墙时，要考虑墙体的尺寸、位置、和员工的观看距离、通行量等因素。对于墙体尺寸和位置的选择，需要考虑到墙体周围的环境环境和人流，以确保它以最大的访问性和可视性呈现，同时注意避免墙体上出现的图形、文字在提供视觉吸引力的同时，也并不会打扰其他在墙附近工作的员工。
第三步：考虑画面内容和颜色搭配
企业文化墙上的画面内容应该是可以随时更新和变更的，同时也需要考虑到它们的搭配关系。例如，画面中使用的颜色可以搭配成为一套颜色，以产生一定的色彩协调性，并强调企业品牌色的重要性，同时也让观察者在视觉上更加舒服。
墙面内容创意要新颖
第一步：主题设计
墙面内容的创意、表现方式和呈现形式是设计和制作的重点，聘请一些有丰富经验的设计师来为你的企业文化墙“赋血”，可以提升墙体的美感性并增加观众的观赏度。在主题设计方面，可以考虑通过一些比喻、象征等手法来进行创意发挥，同时增强画面的视觉感受。
第二步：多样化的画面设计
作为企业文化墙的细节之一，画面的设计要多样化，既要尽可能地展现出融入到企业文化中的价值观和传统，又要考虑画面内容的新鲜感。这需要创作者配合设计定制而为不同画面进行不同的制作。
第三步：挖掘中的内部力量
企业文化墙上的画面内容可以通过聘请在自己领域内有特长或在公司内曾赢得过荣誉的员工来制作。这种方式可以帮助从中挖掘出公司里最具有代表性的员工，并将他们的才华和贡献融入到画面中进行呈现。这样的方法对员工、客户而言，也有更明确的内部传播作用。
结语
设计一面富有创意和生机的企业文化墙，需要时间和经验的积累。良好的设计、层次丰富的画面东西、新颖创意都是制作过程中需要注意的细节。最后提醒一下，在制作完毕后，企业文化墙还需要不断进行更新与保养，让它保持最新和最生动的状态。这样才能更好地反映企业的品牌和个性。
