当今社会，工作与生活的边界愈发模糊。给人们提供一个开放、舒适、自由的工作场所，建立合理的办公室设计已经变得至关重要。本文将探讨未来办公室设计的趋势，以及如何应对90后们惊人的离职理由。
一、未来办公室设计的趋势
随着新型病毒的爆发，人们对健康和安全的重视变得更加突出。因此，在未来的办公室设计中，健康和个人空间的概念将引领着办公空间的变革。
首先，设计师会将办公室的照明系统调整为更加人性化，带有更多自然光线的宽敞空间将成为主流。同时，空气质量和噪声控制也将得到更好的重视。
其次，'人性化'成为未来办公室设计的关键。创造一个舒适的工作环境，提供合适的工作空间，绿色空间和休息区，以增加职员的工作效率是设计目标。同时，新型冠状病毒甚至还加快了未来办公室设计中的独立空间概念，以改善个人健康和安全。
二、从不同角度看待90后离职理由
随着2020年全球经济的不稳定，更多的人选择离职。90后们却给我们带来了最惊人的离职理由。
首先，他们非常重视工作与生活的平衡。他们不希望为工作付出太多，或者工作之余没有任何休息和娱乐的机会。
其次，他们往往更关注自由和创造力。他们希望能够利用自己的能力发挥最大的潜力，而不仅仅是为了获得工资而工作。
最后，90后们更注重氛围和企业文化。他们不愿意在充满冲突和竞争的环境中工作。因此，团队的合作和福利对他们而言更为重要。
三、未来办公室应对离职理由应该怎么办？
未来办公室设计应该综合考虑各种因素。为了吸引和留住人才，公司应该提供更加适应90后需求的工作环境。
例如，提供灵活工作时间，让员工的工作与生活得到更好的平衡。公司还可以提供休息区，音乐区等休闲设施，让员工能够放松身心，充分发挥个人潜力。
再者，合理的设计空间布局和适应个人的工作空间设置，将员工的创造力和创新能力达到最大化。同时，注重团队和企业文化的建设，也能帮助员工产生高度认同感和忠诚度。
结语：
无论设计师采取哪种设计方案，最重要的是应该充分考虑员工的需求，并且把他们的需要融入到工作环境中。设计师需要创造有价值的环境，以在工作中让员工感觉更加愉快，轻松，并且更有生产力。未来企业的成功在于公司的响应速度，并通过包容、合理考虑和重视员工的利益来建立自己的城堡。
