在这个快速变革的时代，每个人都想成为职场中的千里马，谁不想走得更快更稳，谁不想在职场中取得更大的成功？但是，问题来了，千里马怎么样？你是千里马吗？想成为千里马，你需要具备哪些特质，遵循哪些方法？本文将从领袖特质、个人能力、职业规划等方面，带你探讨千里马的真正面貌。
领袖特质：奉献精神
在稳定的公司中，让你升职增薪却很难使你成为千里马；在革新的公司中，你容易获得重要的角色却很难使你成为千里马。千里马最需要的是奉献精神。不是为了自己证明能力，而是为了公司的目标，去创造价值。
企业家张朝阳曾说过：“我喜欢工作，因为那是我奉献的机会。”真正具备领导特质的人，会自发地去争取重要的任务，目的并不是为自己的职业发展做铺垫，而是为公司的待遇增长、职位提升尽自己的一份力。他们愿意潜心塑造公司的价值观，并带动大家往正确的方向发展。
个人能力：尖掌唇齿
想成为千里马，首先要具备非常强的能力。千里马应该被认为是最优秀、最有希望和受社会普遍期待的竞争力优秀人群。但千里马并不是只具备一项优秀的能力就能进阶的人，他们是具备多项优秀的能力并成为公司中核心人物的人。那么，如何发掘自己的优秀能力呢？
避免做能力太过单一的专家，而要擅长在一些领域内挖深挖透。也许你能写出流芳后世的代码，也许你能灵活运用敏捷开发模式，也许你能独挡一面的面对客户。你体现你的价值不是因为你会做一件事情，而是你在“能做这件事情”的前提下，做到的更优秀，做到的更臻完美。
职业规划：守正出奇
如果你努力工作，每天兢兢业业，没有职业规划，你可能就只是个行走的工具。每个人都有自己的职业规划，也许你的目标是要成为我们公司的XX项目经理，或者你的目标是成为我们公司的下一代CEO。
一个人的职业规划，从本质上来说是一种对自己职业生涯的思考，“理清自己的职业轨迹，严格执行”。这并不意味着焦虑地光顾每一个职场机会，结果既拖延自己，也没有贡献对公司的增值。事实上，在规划后，你的职场表现通常更加出色，工作结构更加清晰，未来职位发展给出的指引更加明确。
鲜明的个性和创新精神，完美地结合在一起，是一匹真正的千里马的标志。如果你能做到以上三点，你就是职场中的千里马。取得这个头衔是难得没有头衔，做好准备，脚踏实地理清自己的中心思想，成为能够为任何一个企业工作的全方位多面手。
