中介公司为什么要压制我的报价?
1、我把房子委托给了链家，因为我觉得它是一个很专业、很有信誉的中介公司。我之前买房的时候，也是通过链家的经纪人，服务很好，态度很诚恳。但这次卖房，我却发现链家变了样。从挂牌开始，经纪人就不断地给我施压，让我降价。
2、总的来说，我认为中介之所以会把200万降到180万，最有可能的原因就是中介需要通过低价来吸引客户，毕竟大部分的购房者都有“捡漏”的想法，而较低的报价正好满足了这点。
3、其实现在对中介公司的监管还不是很完善，有些中介公司的收费标准一点也不明确，在房屋交易过程中还存在一些乱收费的现象。还有一些二手房中介找一些理由来要挟购房者，比如拒绝** 过户或扣押房产证，过户前恶意提高服务费。
4、缺乏购房知识：对于没有购房经验的人来说，他们可能不太清楚如何判断房屋是否符合自己的需求，这就造成了他们很容易受到房屋中介的影响。
5、国家对新房实行严格的限价，导致一二手房差价巨大，只要买到新房就相当于中了一注彩票头奖，可以赚上几十万甚至几百万，人们排队都买不到新房，房企自然也不需要中介帮忙推新房。
在招标中压级压价将受到何种处罚
有违法所得的，并处没收违法所得；可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。前款所列行为影响中标结果的，中标无效。
损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
第二百二十三条 投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
围标处以标的额百分之20的罚款，是否合法要根据当地的法律法规和招标文件的规定来确定。通常情况下，招标文件中会详细说明违约行为和相应的处罚措施，包括罚款的比例和上限等信息。
作为采购员,与供应商压价有什么样的技巧?
1、信息来源要广：现今的社会是一个电子化的设备，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。
2、再谈细节问题的方法人题，双方就原则问题达成了一致，洽谈细节问题也就有了依据。另外，谈判双方也可以首先确定本次会议的谈判议题，然后从这一议题直接人手进行洽谈。采购谈判方法和技巧之阐述技巧。
3、上架费、希望资金、再上市、周年庆等，所有这些都是受欢迎的。因此谈判之前，一定要想清楚技巧和策略。在一个伟大的商标背后，你可能会发现一个没有任何经验的仅仅依靠商标的销售人员，因此不要畏惧大厂家的业务人员。
4、以下是我们公司对采购人员的培训资料，希望能够帮到你！：永远不要试图喜欢一个销售人员，但需要说他是你的合作者。要把销售人员作为我们的一号敌人。
招标结果公示之后招标方再压价,算不算违法?
对单位直接负责的主管人员和其他直 接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处 没收违法所得；情节严重的，暂停直至取消招标代理资格；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
中标后业主让降价格，是违法的，要是降了签订的合同如果是双方的真实意愿的表达，则合同有效。中标后，理论上是不能进行价格变动的。
从实行政府指导价到实行市场调节价，工程监理行业不断健全价格机制；而在监理收费拥抱市场的同时，串通投标报价等价格违法行为、低价招标投标等不正当价格行为也悄然滋生。
急需找工作却一再被压价,该怎么办?
1、找工作，来灵鸽，更多工作机会。第平衡团队的薪资 薪资倒挂这件事，绝对是任何公司都不想发生的，因为这是等于给公司埋了一个超大的雷。
2、不要满口答应，立刻追问清楚 上班就是为了赚钱，不该让的，一分钱都别让。我们每个人上班就是为了赚钱的，他现在给了你一个模棱两可的说法，你不能就这样妥协。要知道，如果你答应了，到时候你去上班了，坑的可是你。
3、你可以先回复HR，薪资问题可以等面试解释后，您再综合评定，如果合理，你都可以接受，顺便问一下你面试岗位的薪资组成。
4、那么，当我们找工作时，哪些筹码可以帮助我们反击呢？HR的“压价”呢？既然是讨价还价，就要用优势来说服。“买主”，让他相信你值这个价。在面试中，你需要充分展示你的实力。
面试被HR压价怎么办
如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。
这时可以谈谈录用入职后的工作计划，可以谈自己的专业、兴趣爱好、实习经历等等，从过往经历，找出满足、贴近对方的职位需求，让HR重新认识你，弥补你在他心中的不足。简历页数不能太多，容易HR添加阅读障碍。
压力面试 有些HR欢采用压力面试的方法来测试求职者的心理状态，看看他们的反应和应对能力。HR跟你讨价还价 用合理的成本，为公司招到最合适的人，这也是HR的本职工作。
正确的做法就是冷静地跟HR谈下去，把面试的整个流程走完，并且争取更高的薪水，首先需要想好自己的心里能接受的最低价位，要知道自己的底线是什么，不给到多少，你一定会放弃。其次，你要为自己正确更高的薪水。
