办公室装修，有这些规律和常识知道吗？办公室装修过程中，可能会有很多胶木。如何通过程序法解决问题？下面，结合上海古都装饰的专业办公室装修，了解一下合同法中装饰胶与葛共同使用的常识，以及装饰胶与葛关系的解决方法。
1.装修承办人的人才需求差异
承接合同和配套工程合同对装修承包商的人才要求是不同的。一般合同法律法规对承包商没有人才要求；配套工程合同对承包商的人才有强制性要求，承包商是否有人才关系到合同效率。《建筑法》、相关法律法规、最高法院司法解释对承包商在支持工程合同方面的人才有强制性要求。《最高人平易近法院关于审理扶植工程施工合同胶葛案件合用法令题目的诠释》(以下简称《司法解释》)第一条规定：“配套工程施工合同有下列情形之一的，依据《合同法》第五十二条第(五)项规定认定无效： (一)承包人未取得施工企业人才或者超过人才等级的”。
2.合同无效后的异议
合同无效依据《合同法》第58条：“合同无效或被撤销后，从合同中获得的财富应予以返还；不能退或者没必要退的，要折价赔偿。错误的一方应赔偿另一方遭受的损失。双方都有错误，都要承担回应的责任。”配套建设合同无效，不仅依据《合同法》第58条确定，而且依据司法解释第3条规定：“配套建设合同无效，竣工验收后配套工程分割的，按照下列场景处理：(1)修复后的配套工程已通过竣工验收，发包人要求承包人承担修复费用的，予以支持；(二)修复后的支护工程竣工验收后出现差异，承包人要求支付工程价款，不予支护。如果雇主因支持项目的差异造成的损害而造成错误，也应承担相应的民事责任。”
3.不验收接管装修效果的后果是不一样的
相关合同法律法规未推定未经验收就接管装修效果的后果；但司法解释推定，未经验收就接管装饰效果的结果是合格的。司法解释第十三条规定“配套工程未竣工验收，发包人私自使用后，以使用部门质量不适合协议为由主张权力的，不予支持；但承包人应在配套工程的合理使用年限内，对基础工程和主体布局质量承担民事责任。”
4.在有争议的完工日期上存在分歧
法律没有规定合同完成日争议的处理；配套工程合同依据司法解释第十四条。“当事人对配套工程实际竣工日期有争议的，按照下列场景处理： (一)配套工程已通过竣工验收的，竣工日期为竣工日期；(2)承包人已提交竣工验收报告，发包人延期验收的，竣工日期为承包人提交验收报告之日；(3)配套工程未竣工验收，发包人私自使用的，以竣工日期为配套工程移交日期指定处理。
5、合同消除分歧的前提
根据法律，合同的订购者有权取消除权，并可随时取消合同；但在配套工程合同中，除双方约定或合法的解除前提外，不允许随便解除合同。
6.一方违约时给予方式的不同
在合同的合同中，在办公室装修的法律法规与常识相关。
