装修公司监理怎么提成？
作为装修公司的监理，提成的方式可能因公司而异，但以下是一些常见的提成方式：
1. 固定提成：按照合同金额或者监理服务费用的一定比例提成。例如，合同总金额的5%。
2. 阶梯提成：按照装修进度或者达成一定业绩目标提高提成金额。例如，前50%进度提成3%，后50%进度提成5%。
3. 奖励提成：当装修项目完成后，根据客户对监理的评价，给予一定的奖励提成。
4. 绩效提成：按照监理完成的业绩或者客户服务评分给予一定的提成。例如，每月业绩达到10万，提成比例提高0.5%。
无论采用哪种提成方式，设计合同前双方应该明确提成协议，防止出现纠纷。
装修公司监理的提成通常是按照合同金额的一定比例来计算的，这个比例一般在1%-3%之间，具体的提成比例需要根据公司的政策来确定。
一些公司还会根据监理员的工作表现进行奖励，如加薪、发奖金等。当然，监理员的提成标准也可能会因为项目的不同而有所差异。在谈论提成之前，应该明确合同中的所有条款，并与公司进行谈判，以确定双方的权益和责任。
现在我所了解的，一般好像会有提成制的，再加上你去买材料的时候，这个你应该明白，就不多说。而且各个地方工资也不定，有时候还要看处理问题的能力的。
说白了，自己水平多少，你就可以拿多少。
不同城市、不同资历、持有不同证书，都是不同的，一般在3000-8000元/月之间（中、高级管理人员除外）。
我也想做个装修公司业务员的提成表,还有监理的提成表一起做,
点子的提成在2%-10%不等。
小的装修公司一般是3%-5%，底薪比较高，一般在1000-2500
大的装修公司一般是5%-10%，底薪很低，操作难度也大。
装修合同的千分之3-65
装修公司的运作模式如何提成？
装修公司的运作模式，提成的话是这样子的，如果是外面的人介绍的话，提成的话是15%，如果是自己员工内部的话，销售的话是10%
