党委办公室职责

　　办公室工作职责

　　1、协助党委领导做好党委的日常工作，当好党委领导的参谋。

　　2、负责起草、审查和修改党委的工作计划，重大会议材料，工作总结暨党委领导讲话。

　　3、搞好调查研究，及时报送全公司党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作情况。

　　4、协助党委领导筹备好党委召开的各种会议。

　　5、做好本室保密工作。

　　6、党委决议、决定下达后，及时做好催办、检查、督查工作。

　　7、做好党委系统信息工作，及时上报下达。

　　8、按时完成党委领导临时交办的任务和有关事宜。

　　9、做好文秘工作。

　　10、做好来信来访工作。

　　党委办公室正、副主任岗位职责

　　1、负责党委各种会议、学习活动的组织安排和准备工作。

　　2、组织力量完成党委的工作计划、总结、报告、通知等文件的草拟工作。对党委各部门代党委起草的文件，负责审核把关。

　　3、负责督促检查下属各单位党组织对中央和省委文件、党委工作计划、党委决议的落实情况，并及时向党委领导同志汇报。

　　4、深入实际，调查研究，总结经验，反映情况，提出建议，为党委决策当好参谋。

　　5、协调党群部门之间的工作关系，主动协调处理各部门之间的不管工作。

　　6、负责检查、指导机要、保密工作，以及重要文件的阅批、催办工作。

　　7、协助党委领导接待群众来信、来访。对群众反映的重要问题，及时阅批、催办，并向领导提出处理意见和建议。

　　8、抓好党委办公室的政治学习和业务培训，提高全员素质。关心全室人员的学习、思想、工作和生活。

　　9、协助党委领导做好维护公司稳定的有关工作。

　　10、认真执行公司各项规章制度，落实本室人员的岗位职责，做好考核、奖惩工作。

　　11、完成上级和党委交办的其他工作任务。

　　12、副主任协助主任工作，主任不在时，委托一名副主任主持党办的日常工作。

　　秘书岗位职责

　　1、完成党委领导、党办主任交办的文件、报告、信函的起草、核稿、编印工作。

　　2、协助党办主任安排党委各种会议，草拟会议通知，做好会议准备和会议记录。

　　3、协助党办主任督促检查有关单位和部门贯彻落实党委文件、决议的情况。

　　4、协助党办主任做好信息综合工作。

　　5、协助党办主任做好来信、来访登记、接待、转呈和催办工作。

　　6、协助党办主任认真做好上情下达、下情上报工作。上下联络，做到不积压、不梗塞。

　　7、协助党办主任做好党委各部门的协调工作。

　　8、负责党委、党办印章的管理、介绍信的使用和全局党内印章刻制工作，以及办公室计算机及传真机的管理工作。

　　9、负责办公室的内勤工作，做到文件发放和文书整理及时，内务整洁。

　　10、完成党委负责同志及党办主任临时交办的其他工作任务。

　　机要秘书岗位职责

　　1、做好上级下发的党内文件、批复、杂志、简报、信件的分发、收集、清退和销毁工作。

　　2、负责向党委和局领导呈送党内文件，并将党委和局领导的批示传送有关同志落实。

　　3、按有关规定复制上级部门的有关文件。

　　4、做好自制党内文件和党委各种会议记录的归档工作。

　　5、负责人事档案的寄送工作。

　　6、负责办公室复印机的管理工作。

　　7、做好保密工作，确保国家机密安全。搞好保密宣传教育和检查工作，发现丢失文件，及时追查。

　　8、完成党委领导和保密办主任交办的保密工作任务。

　　办公室的工作职责

　　办公工作职责

　　办公室管理岗位职责

　　1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责；

　　2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；

　　3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度；

　　4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作；

　　5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作；

　　6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作；

　　7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；

　　8、总体负责公司的质量认证工作；

　　9、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；

　　10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件；

　　11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作；

　　12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；

　　13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；

　　14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；

　　15、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；

　　16、负责根据公司生产计划，确定劳动组织与定员；

　　17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况；

　　18、负责处理职工奖惩事宜；

　　19、负责做好工资计划的审核工作；

　　20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作；

　　21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作；

　　22、负责对本部门人员工作业绩进行考核；

　　23、通过总经理上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件；

　　24、协助总经理处理公司的日常工作；

　　25、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作；

　　26、负责做好员工培训和计划生育等工作；

　　27、负责组织公司义务劳动和各项集体活动；

　　28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；

　　29、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；

　　30、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。

　　办公室职能概括

　　办公室主任的大致包括职责谋职责、管理职责、协责、领导指挥职责五个方面。

　　（一）承办职责

　　承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面：

　　1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项

　　2.承办上级部门主办的事项

　　3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项

　　（二）参谋职责

　　参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。

　　（三）管理职责

　　指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。根据国家有关规定和办公室工作的实践

　　办公室有哪些职能

　　办公室最主要的职能就是协调沟通服务。例如协调各个部门儿对一件事情统一进行处理。为单位领导提供公文信息等项服务。

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