随着科技的不断发展和市场的不断变化，企业文化也越来越被重视，它已不再只是一种形式上的“象征”，而是成为企业实力的体现和竞争力的关键。科宝博洛尼在这样一个竞争激烈的市场中打造出了具有时代感的企业文化，成为了行业的“佼佼者”。那么，究竟是如何做到的呢？
## 1.确定企业文化的核心要素
企业文化是企业的生命线，因此，在打造企业文化时，就要从企业自身出发，从企业的使命、愿景、价值观等方面入手，确定企业文化的核心要素。对于科宝博洛尼而言，他们的核心要素是“创新、团队、奉献、荣誉、责任和共创共赢”。
## 2.注重企业文化的传承和发扬
打造出一个好的企业文化不够，还要注重企业文化的传承和发扬。这一点对于一个企业的长久发展尤为重要。科宝博洛尼注重企业文化的传承和发扬，通过建立企业文化的理念体系，对员工进行培训和教育，激发员工内心的“文化自豪感”等方式，使企业文化在企业内部形成“潜移默化”的力量。
## 3.将企业文化渗透到企业的各个层面
为使企业文化更好地发挥作用，不只是要注重传承和发扬，还要将企业文化逐渐渗透到企业的各个层面。这包括企业的管理、工作流程、产品研发、宣传推广等方面。科宝博洛尼将企业文化融入到企业各个层面，并向外部传递这种文化，使外部各方对科宝博洛尼的企业形象形成整体认知。
## 4.建立一套完善的企业文化体系
要打造具有时代感的企业文化，必须建立一套完善的企业文化体系，这个体系应包括有形的和无形的方面。科宝博洛尼从员工选拔到企业宣传、品质管理等层面建立出了完整的企业文化体系，在全球范围内获得了企业文化的认同和尊重。
## 5.不断完善和创新企业文化
在一个变幻莫测的商业世界中，企业文化也是不断在变化和发展的。要保持企业的竞争优势，不断完善和创新企业文化。科宝博洛尼在不断发展中，在创新的同时保持了企业文化的延续和不断提升。
建立一个具有时代感的企业文化是一项长期而复杂的任务，需要企业高层委以重任，需要全体员工的支持与协作。科宝博洛尼的成功经验告诉我们，只有坚持创新，紧扣时代需求，以企业文化为引领，方能打造一支竞争力强、充满活力与创造力的队伍。
